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报告称，除非全球采取协调的政治行动，否则贫富差距将继续扩大；“全球最富裕的1%的收入份额可能从现在的近20%上升到2050年的24%以上。在这种情况下，全球最贫穷的50%人口的收入将会从10%降到不足9%。”触目惊心。众所周知，最稳定、最理想的社会类型，是中产占多数的橄榄型。

“比如去年市场会认为70元/张的康美明显是一个价值洼地，而随着康美事件的进一步发酵，银行间市场一度出现过15元/张的买盘，如果没有一个相对基本面的锚，那么很难下重注去博要么零要么翻倍的生意。”有卖方分析师表示。因此，关于高收益债的定价便是一个非常迫切需要解决的问题。

有趣的是，你也可以选择乘大巴访问朝鲜。从丹东坐车驶上著名的鸭绿江大桥，入境朝鲜，整个“出国”过程最快只需要3分钟。丹东地区有着诸多“朝鲜一日游”项目。朝鲜签证会影响其他国家签证？由于朝鲜国家的特殊性，不少游客在出发前，担心自己朝鲜的入境记录会对日后欧美国家乃至韩国的签证造成影响。

除了福特前CEO马克·菲尔兹，高通此次任命的另一位独立董事是科内利斯·斯密特（Kornelis Smit），他是康卡斯特的副董事长。高通目前已在官网宣布了对马克·菲尔兹和科内利斯·斯密特的任命，高通在官网上表示，这两位新董事在高管和董事会层面有着丰富的经验，其渊博的知识和相关的专业知识对高通非常有价值。

04A虽然军迷们喜欢讨论红蓝双方谁输谁赢，但实际上朱日和演习早已超越了输赢的层次了，它已经变成了陆军对新的编制体制和新的战术战法的研究室和试验场了，而且从2018年开始的朱日和演习也有了和之前所不同的使命和意义了，这次改革之后，我军诞生了大量的新型部队，除了中型和重型合成旅之外，还有山地合成旅，轻高机合成旅和空中突击旅等，这些改革后的部队到底是否能适应未来战场？新的的编制是否合理？这些都需要检验。而朱日和演习和蓝军旅就是用来检验这些新部队和新编制的试金石，可以说今年的朱日和演习就是我军合成化改革的一场期中考试，它将在一定程度上影响我军未来几年的一些调整。（作者署名：电波震长空）

此外，郭刚认为，调整岗位属于关系员工切身利益的事项，公司行为要讲求合情合理，将员工调整到完全不适合的岗位，公司的行为也不合情理。如果员工对调岗不接受，可以找公司工会、劳动保障监察大队等申诉维权，而不是用旷工的行为来‘以暴制暴’。除非员工可以证明自己的旷工行为系公司调岗导致其无法工作，并举证证明其旷工的合理性。